人材派遣のスタッフサービスの急成長
素晴らしい業績の企業は、他の企業の常識を超えるところがあります。
人材派遣会社で、トップの人材派遣を行っているスタッフサービスも
常識を超えた急成長を遂げています。
スタッフサービスは1995年まで売上高100億円台で止まっていましたが、
その後の決算で1995年までの売上高の18倍の1877億円にまで上昇します。
更に売上高は上昇し、2300億円とういう売上高を記録しています。
売上高で２番手のパソナの1356億円を大きく上回っています。
スタッフサービスが急成長したのには理由があります。
スタッフサービスはまず価格政策が特異になっています。
スタッフサービスは、他の派遣会社より料金を高く設定しています。
料金を高くする事によって派遣社員に支払う自給を高くするためです。
高くする理由は、他社より自給水準が高いので優秀な人が来てくれ、
他社に差をつけられると言うスタッフサービス社長岡野保次郎氏の逆転の発想からきています。
次に業績変動給を少なくし、業績で変動する部分は10%有るか、無いかという程です。
スタッフサービスは基本的に固定給となっています。
結果、能力次第ですぐに重要な仕事が任され、早くに幹部になれる。
少々、型破りですが理にかなっています。
以上の事がスタッフサービスの急成長した理由といえます。