働く側にとっては、人材派遣会社選びは、とても重要な意味があります。
派遣会社といっても様々で、各派遣会社によって
情報量が多い業種があったり、研修制度を行ってくれるところがあったりと
それぞれに特徴があります。
人材派遣会社の選び方のポイントをみておきましょう。
まずは、派遣会社の情報量に注目します。
自分のやりたい業種、職種が決まっていれば、
自分の希望する仕事の情報をたくさんもっている派遣会社を選ぶ必要があります。
例えば、マスコミ関係の仕事がしたいと考えた場合には、
広告代理店を関連会社にもっている派遣会社を選ぶといいでしょう。
また会社の規模も気になるところです。
大手派遣会社なら、情報量は圧倒的に多く、仕事得るには有利です。
一方中小企業なら、アットホームな雰囲気で、ひとりひとりに
親身になって対応してくれるという特徴があります。
いろいろな派遣会社を研究して、長く付き合える
自分に合った人材派遣会社を見つけたいものです。
人材派遣会社の選び方として、各派遣会社の特徴や比較ポイントを押さえて、
検討項目の優先順位を決め、自分に合っている派遣会社を見つける事が大切です。
中でも、時給や昇給は気になるところでしょう。
同レベルの同じ職種でも、人材派遣会社によって時給が異なる場合もありますし、
昇給やボーナスなども派遣会社によって違っていますので注意が必要です。
また、交通費も支給するところも、しないところもあります。
福利厚生も様々で、スポーツクラブやリゾート施設、
カルチャースクールの割引券があったり・・・。
中には誕生日プレゼントくれるところもあるのだとか。
いろいろな人材派遣会社をチェックして、
自分にあった人材派遣会社を選ぶとよいでしょう。
人材派遣会社が自社をアピールする点が、研修制度やフォロー体制などです。
有料・無料であるかはもちろん、自分が磨きたいスキルの講座があるかどうかは
チェックポイントでしょう。
もし、自分が希望する講座があった場合には、通いやすい場所にあるかや、
予約が入れやすいかなども考慮しましょう。
また、派遣社員をして働く場合、様々な問題できちんと相談に乗ってくれる
フォロー体制は大切でしょう。
自分専用のスタッフが付くか、24時間体制で相談に乗ってくれるかなど、
どんな内容なのかは具体的にきちんと確認しておく必要があるでしょう。
人材派遣会社では、紹介予定派遣という働き方も紹介しています。
まだ派遣社員として働いたことのない方や、人材派遣会社に登録したことのない人には、
わかりにくいシステムかもしれません。
そこで、紹介予定派遣の流れについて紹介します。
紹介予定派遣の場合、契約期間は約6ヶ月といわれています。
あらかじめ6ヵ月後に正社員になることを予定して働くために、紹介予定派遣と呼ばれています。
紹介予定派遣の求人に応募するためには、まず、人材派遣会社に登録をします。
その後、職業などの希望を伝えて、紹介を待ちます。
紹介予定派遣として働き始めて6ヶ月以内に、企業と就職希望者の合意が得られた時点で、
正式採用という形になります。
また、合意が得られなかった場合には、契約期間が切れた時点で終了となります。